Willkommen im Leapsome-Blog!

Entdeckt Impulse von den klügsten Köpfen der HR-Branche und erfahrt als Erste, was bei Leapsome Neues ansteht.

drift

Ausgewählte Artikel

HRIS & Personalmanagement

Workforce-Planning-Vorlage: Kostenloser Download für eine zukunftsfähige Belegschaft

Kostenlose Workforce-Planning-Vorlage: So baut ihr einen Workforce-Plan auf und versteht, warum strategisches Workforce Planning für Unternehmen wichtig ist.

Read the article

HRIS & Personalmanagement

Workforce-Planning-Vorlage: Kostenloser Download für eine zukunftsfähige Belegschaft

Read the article

Future of Work

AI Adoption Framework für HR-Teams: der ultimative Guide

Read the article

Lernen & Entwicklung

AI-Upskilling: So bereiten HR und L&D ihre Teams auf die Zukunft vor

Read the article

Leapsome’s 2026 Workforce Trends Report

Unser neuester Report zeigt, wie wirtschaftlicher Druck, neue Prioritäten und AI die Arbeitswelt verändern — und was People-first-Führungskräfte tun können, um Engagement, Vertrauen und Innovation im Jahr 2026 und darüber hinaus zu stärken.

Neueste Artikel

A manager leading a discussion over a desk in a meeting room.

HRIS & Personalmanagement

9 criteria for an airtight HRIS selection checklist

Two people conversing over a laptop in the office corridor.

HRIS & Personalmanagement

How to fairly manage leaves of absence from work

Employees reviewing data on a laptop and a tablet during a meeting.

HRIS & Personalmanagement

9 questions to ask HR software vendors before you buy

Three people hold a meeting in an office.

HRIS & Personalmanagement

Which HR platform has the best customer support?

Coworkers around a meeting table reviewing charts on laptops and tablets.

HRIS & Personalmanagement

The true cost of HR software pricing: Models and hidden fees

Three people hold a meeting in an office setting.

HRIS & Personalmanagement

Best HR workflow automation platforms: What to look for

Future of work

Future of Work

Lohnabrechnung vorbereiten: Schritt-für-Schritt-Leitfaden für HR

Future of Work

HR Data Governance: ein praktischer Rahmen für People Teams

Future of Work

HR-Risikomanagement: Definition, Risiken und Planung

Future of Work

Predictive HR Analytics: Definition, Anwendungsfälle und Funktionsweise

Future of Work

HR-Richtlinienmanagement: 6 Policy-Beispiele und das PAOS-Framework

Future of Work

Das Tech-Maturity-Matrix-Framework für Workforce Planning

Über Leapsome

Über Leapsome

Leapsome AI: Funktionen und Use Cases für People Teams

Über Leapsome

Leapsome Product Updates: AI-Reviews, smartere Umfragen und schlankere Workflows

Über Leapsome

Leapsome Product Updates: AI-gestützter Review-Kontext und projektbasiertes Time Tracking

Über Leapsome

Produktupdates von Leapsome: flexible Workflows und nahtlose Genehmigungen für HR-Teams

Über Leapsome

Leapsome Produkt-Updates: Retention Analytics und AI-gestützte Insights

Über Leapsome

Leapsome Product Updates: Februar 2025

Vergütung & Rewards

Two people looking at a report and smiling in an office setting.

Vergütung & Rewards

Free total compensation calculator: Add up pay and benefits

Vergütung & Rewards

Leistungsbezogene Vergütung: Modelle, Einführung und praktische Umsetzung

Vergütung & Rewards

So schreibt ihr ein Gehaltserhöhungsschreiben + kostenlose Vorlage

Vergütung & Rewards

Ein Leitfaden für Manager zu Beförderungsankündigungen

Vergütung & Rewards

Wie eine Compa-Ratio funktioniert und warum sie zählt

Vergütung & Rewards

Total-Rewards-Strategie: Stärkt euer Employee Value Proposition

Umfragen & Engagement

Umfragen & Engagement

Employee Value Proposition: Talente gewinnen und binden

Umfragen & Engagement

So gibst du motivierendes und engagiertes Feedback (+ kostenlose Vorlage!)

Umfragen & Engagement

64 wichtige Fragen für Führungskräftebefragungen

A group of four people looking at a laptop screen.

Umfragen & Engagement

Hohe Fluktuation erklärt: Ursachen und Lösungen

Three employees discuss and look at a laptop on a table alongside notebooks, markers, and glasses of water.

Umfragen & Engagement

Attrition Rate: die Formel und was sie über euer Unternehmen verrät

Five people sitting in an L-shape desk configuration having a discussion over folders and plastic water bottles.

Umfragen & Engagement

Der Talent-Management-Lifecycle: Einzelschritte zu einem vernetzten System verbinden

Meetings & Kommunikation

Two people meeting in an office with a laptop.

Meetings & Kommunikation

Drei Vorlagen für 1:1-Meetings, mit denen ihr direkt loslegen könnt

Meetings & Kommunikation

1:1-Meetings: ihr Zweck und ihre Vorteile

Meetings & Kommunikation

Skip-Level-Meetings: Umsetzung, Aufbau und Tipps

Meetings & Kommunikation

Meetings am Arbeitsplatz: der ultimative Leitfaden

Meetings & Kommunikation

Wie man einem Teammitglied mitteilt, dass es keine Beförderung erhalten hat

Meetings & Kommunikation

Erfolge feiern bei der Arbeit: ein Leitfaden für Manager

Performance & feedback

A group of five people gathered around a white table in an office.

Performance & Feedback

Ein Kompetenzmanagement-Framework aufbauen, das Mitarbeitende verstehen

Performance & Feedback

10 Vorlagen für Leistungsbeurteilungen für effektive Mitarbeiterbewertungen

Three office workers review a folder of documents together.

Performance & Feedback

Managereffektivität im Arbeitsalltag verankern

Employees stand on two sides of a table covered with laptops and paperwork, with two people shaking hands.

Performance & Feedback

30-60-90-Tage-Onboarding-Plan: Vom Einstieg zur Wirkung

A person examining a document at an office desk.

Performance & Feedback

Vorlagen und Best Practices für Kündigungsschreiben

A team of six people laughing and celebrating around a table with laptops on it.

Performance & Feedback

HR-KPIs: Mehr als nur Kennzahlen für bessere Entscheidungen

Ziele & OKRs

Ziele & OKRs

OKR vs. KPI: Wachstum fördern, vorausdenken und zurückblicken

Ziele & OKRs

17 Beispiele für wirkungsvolle Arbeitsziele

Ziele & OKRs

19 Ziele zur Führungskräfteentwicklung für zukunftsfähige Führungskräfte

Ziele & OKRs

OKRs vs. SMART-Ziele: Unterschiede und Best Practices erklärt

Ziele & OKRs

Beispiele für SMART-Arbeitsziele, die Mitarbeitenden helfen, ihr Bestes zu geben

Ziele & OKRs

Vollständiger Leitfaden zu SMART-Zielen (mit Beispielen und kostenloser Vorlage)

Lernen & Entwicklung

Lernen & Entwicklung

Cross-Training für Mitarbeitende: Ein praktischer Guide

Transform a haphazard skills review into a streamlined, strategic process.

Lernen & Entwicklung

Kompetenzlücken erkennen und schließen: Analyse, Vorlage und Beispiele

Lernen & Entwicklung

Career-Progression-Frameworks: ein moderner Guide

Lernen & Entwicklung

Mitarbeitenden-Onboarding: Prozess, Best Practices und Tipps für neue Mitarbeitende

Lernen & Entwicklung

So erstellt ihr effektive Schulungspläne für Mitarbeitende

Lernen & Entwicklung

Vorlage für einen Karriereentwicklungsplan: So unterstützt ihr euer Team auf dem Weg zum Erfolg

Entdeckt alle Themen

Performance & Feedback

Lernen & Entwicklung

Vergütung und Rewards

Meetings & Kommunikation

Umfragen & Engagement

HRIS & Personalmanagement

Bereit, euer HR-Setup neu zu denken?

Entdeckt unsere Plattform für HRIS, Performance und Entwicklung.

Jetzt Demo buchen

Image of a woman in a circle

Image of a man in a circle

Image of a woman in a circle