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Praxiswissen für besseres People Management: Playbooks, Guides und Templates, die ihr direkt anwenden könnt. Alles kostenlos.

Leapsomes Workforce-Trends-Report 2026

Unser neuester Report zeigt, wie wirtschaftlicher Druck, neue Prioritäten und AI die Arbeitswelt verändern. Was bedeutet das für People-first-Führungskräfte? Wie stärkt ihr Engagement, Vertrauen und Innovation in 2026 und darüber hinaus?

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People-Ops-Playbooks

Baut Prozesse, die reibungslos laufen: mit klaren Anleitungen und Best Practices rund um People Operations und HR.

Wie man eine positive Unternehmenskultur aufbaut, die Resilienz fördert

Der vollständige Leitfaden zur Verbesserung des Personalmanagements und zur Stärkung von Teamleitern

Ein detaillierter Leitfaden zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung an Ihrem Arbeitsplatz

So erstellen und implementieren Sie einen effektiven Plan zur Leistungsverbesserung

So stellen Sie einen Personalmanager ein

So führen Sie Kalibrierungen zur Leistungsüberprüfung durch

So schaffen Sie psychologische Sicherheit bei der Arbeit

So coachen Sie Ihre Teammitglieder

So schaffen Sie eine Feedback-Kultur

So führen Sie ein Karriereentwicklungsgespräch mit einem Mitarbeiter

So führen Sie eine Umfrage zum Mitarbeiter-Onboarding durch

Ein transparenter Karriereentwicklungsrahmen in 8 Schritten – so geht’s

So führen Sie eine Überprüfung der Probezeit durch

So vermeiden Sie unbewusste Vorurteile bei Leistungsbeurteilungen

So schalten Sie Mitarbeiter aus der Ferne aus

So ergreifen Sie Maßnahmen mit Umfrageergebnissen zum Mitarbeiterengagement

So führen Sie ein Austrittsgespräch mit Mitarbeitern durch

So führen Sie eine Umfrage zum Austritt von Mitarbeitern durch

Wie schreibe ich eine Leistungsbeurteilung

So führen Sie eine Umfrage zur Diversität für Ihr Unternehmen durch

Leadership-Reviews: der HR-Leitfaden für faire, wirksame Bewertungen

So setzen Sie Teamziele, die mit den Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmen

Wie man Mitarbeiter konstruktives Feedback gibt

So erstellt ihr eine Mitarbeiter-Pulsumfrage

So führen Sie ein OKR Check-In Meeting durch

So onboarded ihr Mitarbeitende remote

So führen Sie eine 360°-Bewertung durch

So implementieren Sie OKRs (Ziele und wichtige Ergebnisse)

So führen Sie eine Umfrage zum Mitarbeiterengagement durch

Ressourcen zum Download

🌍 Vorlage für eine Umfrage unter Remote-Mitarbeitenden

Ladet eine Liste mit 45 wirkungsvollen Fragen für Engagement-Umfragen aus verschiedenen Kategorien herunter, die ihr Remote-Mitarbeitenden stellen könnt.

🗣 „Wie man Feedback gibt": kostenlose Best-Practice-Vorlage

Ladet eine kostenlose Kopie unserer Vorlage „Wie man Feedback gibt" und einen Spickzettel herunter, der euch durch den Prozess führt.

💬 1:1-Meeting-Vorlage für wirksame Führungskräfte

Eine Vorlage für Führungskräfte, um wirksame 1:1-Meetings zu führen, inklusive Fragen und Impulsen. Kostenlos zum Download.

🎙 Die ultimative Liste der HR-Podcasts 2025

Ladet unsere Liste der besten HR- und People-Ops-Podcasts 2025 herunter, um informiert zu bleiben und eure Unternehmenskultur zu verbessern.

🎯 OKR-Vorlage: Ein Leitfaden zu Objectives & Key Results

Startet mit unserer kostenlosen OKR-Vorlage samt kurzem Leitfaden, wie ihr das Objectives-&-Key-Results-Framework nutzt.

📊 Best-Practice-Fragen für Austrittsumfragen

Ladet unsere Liste mit Best-Practice-Fragen für Austrittsumfragen herunter und ergreift Maßnahmen, um die Fluktuation zu senken.

🚀 70 Fragen für eine Mitarbeiterumfrage

Holt euch eine kostenlose Vorlage mit einer Liste von 72 Fragen in 22 Kategorien für eure Umfragen zum Mitarbeiterengagement.

🚀 Vorlage für ein Best-Practice-Kompetenzmodell

Ladet unser Best-Practice-Framework zur Karriereentwicklung herunter, um Engagement zu steigern, Bias zu senken und die Effizienz zu erhöhen.

🧮 Den ROI von Mitarbeiterengagement messen

Wir haben einen einfachen, kostenlosen Rechner für den ROI von Mitarbeiterengagement gebaut, mit dem ihr den Nutzen von mehr Engagement beziffern könnt.

🗓 Die ultimative Liste der HR-Konferenzen 2026 (101 Events)

Eine umfassende Liste der HR-Konferenzen, die 2026 weltweit stattfinden. Sowohl virtuell als auch vor Ort.

💬 Best-Practice-Vorlage für Exit-Interviews

Ladet unsere Liste mit Best-Practice-Fragen für Exit-Interviews herunter und ergreift Maßnahmen, um die Fluktuation zu senken.

📊 Best-Practice-Fragen für Performance Reviews

Ladet unsere kostenlose Vorlage mit Best-Practice-Fragen für Performance Reviews herunter (inklusive 360°- und Führungskräfte-Reviews).

⭐️ Vorlage für einen individuellen Entwicklungsplan

Startet noch heute mit der Entwicklungsplanung. Ladet unsere Vorlage für einen Entwicklungsplan herunter und fördert Klarheit, Transparenz und Ausrichtung!

🚀 Vorlage für einen OKR-basierten Entwicklungsplan

Sorgt für Transparenz und Engagement: Ladet unsere Vorlage für einen OKR-basierten Entwicklungsplan herunter, der eure Leute im Einklang mit OKR entwickelt.

🚀 Vorlage für eine Team-Charta

Diese Team-Charta hilft euch, Zusammensetzung, Strategie und Arbeitsweise eures Teams zu beschreiben, um Zusammenarbeit und Teamerfolg voranzutreiben.

🔧 Checkliste für ein Toolkit zum Mitarbeiterengagement

Ladet unsere kostenlose Checkliste herunter, die die Schritte für ein Engagement-Toolkit beschreibt, das Kommunikation, Zusammenarbeit und Wachstum fördert.

✅ Checkliste für den Aufbau einer menschenzentrierten HR-Abteilung

Ob ihr neu startet oder euren Ansatz verfeinert, um eure HR-Abteilung zu gestalten: Unsere Checkliste ist euer Fahrplan zum Erfolg.

✅ Checkliste für neue Führungskräfte

Nutzt unsere detaillierte Checkliste, um die Erfahrung neuer Führungskräfte in eurer Organisation zu verbessern und sie von Anfang an auf Erfolg auszurichten.

🌐 Vorlage für eine Employee-Experience-Journey-Map

Nutzt diese Vorlage, um die Employee Journey zu kartieren, eure Employee Experience zu verbessern und einen erfüllenderen Arbeitsplatz zu schaffen.

🔍 Fragen für eine Führungskräfte-Umfrage

Ladet unsere kostenlose Vorlage für aussagekräftige Führungskräfte-Umfragen herunter, die Insights in die Employee Experience geben und Veränderung anstoßen.

✅ Onboarding-Checkliste für neue Mitarbeitende

Startet mit einer guten Onboarding-Erfahrung: Ladet diese Checkliste herunter, um Überforderung zu senken und neue Mitarbeitende auf Erfolg auszurichten!

✅ Checkliste für euren HR-Strategieplan

Ladet unsere detaillierte, anpassbare Checkliste für den HR-Strategieplan herunter und schafft ein stimmiges, wirksames Framework für People Operations.

🎯 Vorlage für die Zielsetzung mit SMART-Zielen

Richtet Teams aus, steigert Engagement und Profitabilität: Ladet unsere kostenlose Vorlage für SMART-Ziele herunter und setzt auf fokussierte Zielsetzung.

✅ Checkliste mit Coaching-Fragen

Ladet unsere Checkliste mit Coaching-Fragen herunter, um euren Führungsstil zu wandeln und die Ziele eurer Teammitglieder besser zu verstehen.

⭐️ Vorlage für einen Engagement-Plan

Glückliche Mitarbeitende sind euer größtes Kapital. Ladet unsere kostenlose Vorlage herunter und baut noch heute eine engagiertere Belegschaft auf.

🚀 Vorlage für einen Karriereentwicklungsplan

Ladet unsere kostenlose, anpassbare Vorlage für einen Karriereentwicklungsplan herunter, um Wachstum und kontinuierliches Lernen zu fördern.

📋 Check-in-Fragen für Teams

Ladet unsere Liste mit Check-in-Fragen für Teams herunter, um Engagement zu fördern, die Stimmung zu heben und stärkere, geschlossenere Teams aufzubauen.

📋 Liste mit Fragen für Stay-Interviews

Ladet unsere Liste mit Fragen für Stay-Interviews herunter, um die Bindung zu verbessern, das Engagement zu stärken und ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

📊 Vorlage für eine Vergütungsanalyse

Ladet unsere Vorlage für eine Vergütungsanalyse herunter, um Entgeltgleichheit zu wahren, die besten Leute zu gewinnen und ein gutes Umfeld zu fördern.

🤝 Vorlage für eine Halteprämien-Vereinbarung

Diese herunterladbare Vorlage legt die Grundlage für eine Vereinbarung, die eure Schlüsselkräfte motiviert, in zentralen Geschäftsphasen an Bord zu bleiben.

✅ HRIS-Anforderungs-Checkliste

Ladet unsere anpassbare HRIS-Anforderungs-Checkliste herunter, um eine sichere, fundierte Entscheidung zu treffen, die eurem Unternehmen und euren Leuten nützt.

🌟 Vorlage für einen Schulungsplan für Mitarbeitende

Ladet unsere Vorlage herunter, um ein strukturiertes Schulungsprogramm zu schaffen, das Mitarbeiterentwicklung und Geschäftserfolg fördert.

💡 Vorlage für eine Beförderungsrichtlinie

Fördert Wachstum im Team mit unserer kostenlosen Vorlage für eine Beförderungsrichtlinie. Gestaltet Beförderungen transparent und fair. Jetzt laden!

📋 Vorlage für 360°-Feedback

Diese Vorlage gibt euren Mitarbeitenden Insights aus allen Blickwinkeln ihrer Leistung, damit sie Feedback in echte Verbesserung verwandeln können.

🤑 Vorlage für den zweiwöchentlichen Lohnabrechnungskalender

Ladet unsere kostenlose Vorlage für den zweiwöchentlichen Lohnabrechnungskalender herunter, um Abrechnungszeiträume zu verfolgen und pünktlich abzurechnen.

🚀 Vorlage für eine Strategie zum Mitarbeiterengagement

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🌐 Aktionsplan für Engagement im Remote-Team

Stärkt das Engagement im Remote-Team mit unserem kostenlosen Aktionsplan: praktische Schritte für bessere Kommunikation, Zusammenarbeit und Zufriedenheit.

🎥 Warum AI-Readiness euer neues Geschäftsrisiko ist

Seht unser On-demand-Webinar zu AI-Readiness und erfahrt, wie Führungskräfte die Lücke zwischen AI-Ehrgeiz und tatsächlicher Reife schließen.

🤖 AI-Adoption-Framework und Checkliste für HR-Teams

Kostenloses AI-Adoption-Framework und HR-Checkliste mit Schritten zu Readiness, Governance und Befähigung. Ladet sie herunter und steuert eure AI-Reise im Team.

✅ Checkliste für die Lohnabrechnung

Vereinfacht die Lohnabrechnung mit unserer kostenlosen Schritt-für-Schritt-Checkliste für Genauigkeit, Compliance und pünktliche Zahlungen.

✍️ Vorlage für ein HRIS-RFP

Ladet unsere HRIS-RFP-Vorlage (Request for Proposal) herunter, um Anbieter zu vergleichen, typische Fehler zu vermeiden und eure HRIS-Reise sicher zu starten.

📄 Vorlage für eine Anwesenheitsrichtlinie

Kostenlose Vorlage und Checkliste für eine Anwesenheitsrichtlinie, mit der HR-Teams klare, faire Regeln für Abwesenheiten setzen. Jetzt herunterladen!

🕒 Timesheet-Vorlagen

Kostenlose Timesheet-Vorlagen, um die Zeiterfassung zu vereinfachen, Admin-Stress zu senken und euer Team auf Kurs zu halten. Herunterladen und anpassen.

📋 Vorlage für eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

Kostenlose Vorlage für eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit mit über 20 erprobten Fragen, um Engagement zu messen und Schwerpunkte zu finden.

🎥 Behind the Screens: Wie SQUAKE sein HRIS mit Leapsome neu aufbaute

Seht unser On-demand-Webinar Behind the Screens und erfahrt, wie SQUAKE gemeinsam mit Leapsome sein HRIS von Grund auf neu aufgebaut hat.

🎯 Vorlage für eine Skill-Matrix

Kostenlose, anpassbare Vorlage für eine Skill-Matrix: kartiert die Kompetenzen im Team, deckt Lücken auf und unterstützt bessere Hiring-Entscheidungen.

🎥 People Over Perks Live

Seht alle Sessions von People Over Perks Live on demand. Top-HR-Verantwortliche sprechen über AI, Engagement und die Zukunft people-first Arbeitswelten.

🎥 The Great Detachment: Verliert ihr Menschen, ohne Köpfe zu verlieren?

Seht unser On-demand-Webinar zu „The Great Detachment" und erfahrt, wie ihr Teams neu motiviert, Talente neu einsetzt und stille Demotivation verhindert.

Vorlage für das Offboarding

Strukturierte Offboarding-Checkliste: mit den Schritten zu Recht, Lohnabrechnung, IT und Wissenstransfer für einen reibungslosen, konformen Austritt.

🎥 Was Googles AI-Vordenkerin über die nächste Ära der Arbeit sagt

Seht unsere People-Over-Perks-Live-Session und erfahrt, wie AI Führungskräften hilft, Kreativität, Urteilskraft und Empathie zu stärken statt zu ersetzen.

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Kostenlose Vorlage für eine AI-Richtlinie, um AI verantwortungsvoll zu nutzen, Risiken zu steuern und eine sichere Einführung im großen Maßstab zu ermöglichen.

Vorlage für eine Remote-Work-Richtlinie

Ladet diese kostenlose Vorlage für eine Remote-Work-Richtlinie herunter, um Anspruch zu klären, Erwartungen zu setzen und Compliance im Team zu steuern.

🎥 Von Daten zu Entscheidungen: Wie AI HR-Workflows verändert

Seht unser On-demand-Webinar und erfahrt, wie Bob W AI in HR nutzt, um Feedback zu verbessern, Insights zu gewinnen und Workflows zu straffen.

Vorlage für eine Richtlinie zum Trauerurlaub

Kostenlose Vorlage für eine Richtlinie zum Trauerurlaub: mit inklusiver Anspruchsberechtigung, einheitlicher Dauer, Genehmigungsprozess und Hilfsangeboten.

Vorlage für den halbmonatlichen Lohnabrechnungskalender

Kostenloser halbmonatlicher Lohnabrechnungskalender für 2026: mit Zahltagen zur Monatsmitte und zum Monatsende, Standard-Workflow und Tipps für Wochenenden.

Vorlage für den monatlichen Lohnabrechnungskalender

Kostenloser monatlicher Lohnabrechnungskalender für 2026: mit Abrechnungszeiträumen, Zahltagen, Standard-Workflow und Hinweisen zur monatlichen Abrechnung.

Vorlage für das Onboarding-1:1

Kostenlose Onboarding-1:1-Vorlage für Führungskräfte: ein strukturiertes erstes Gespräch mit neuen Mitarbeitenden, mit Fragen und nächsten Schritten.

Vorlage und Checkliste für Vorfallberichte

Baut mit dieser kostenlosen Checkliste und Vorlage einen einheitlichen Prozess für Vorfallberichte: mit Geltungsbereich, Meldewegen und Dokumentation.

Vorlage für die Mitarbeiterabmahnung

Kostenlose Vorlage für Mitarbeiterabmahnungen: Dokumentiert Vorfälle, Richtlinienverstöße und Maßnahmen, mit Platz für Kommentare und Unterschriften.

Vorlage für das Performance-Review-1:1

Kostenlose Performance-Review-1:1-Vorlage mit Abschnitten für Zielverfolgung, Leistungsbewertung, beidseitiges Feedback, Entwicklungsplanung und To-dos.

Vorlage für den zweiwöchentlichen Lohnabrechnungskalender

Kostenloser zweiwöchentlicher Lohnabrechnungskalender für 2026: mit Zahltagen, Abrechnungszeiträumen, Bearbeitungsfenstern und markierten Drei-Zahltag-Monaten.

Vorlage für den wöchentlichen Lohnabrechnungskalender

Kostenloser wöchentlicher Lohnabrechnungskalender für 2026: mit allen Abrechnungszeiträumen, Bearbeitungstagen und Freitags-Zahltagen für das ganze Jahr.

Vorlage für das wöchentliche 1:1-Check-in

Kostenlose Vorlage für wöchentliche 1:1-Check-ins: mit Follow-ups, Prioritäten, Blockern, Feedback und To-dos. Bringt Struktur in jedes Meeting.

🎞 Performance Management and Feedback Process Design: A Case Study with finleap [Webinar Recording]

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