Für Agenturen mit Projekten statt Org Charts
Leapsome hilft Agenturen, HR, Performance und Entwicklung so zu gestalten, wie Agenturarbeit wirklich funktioniert: mit schnell wechselnden Teams, Kundenprojekten und einer Mischung aus internen und externen Mitarbeitenden.
Performance Management, das zu projektbasierter Arbeit passt
Eure Agentur-Performance findet in Projekten statt, unter Deadlines, mit wechselnden Teams und Kundschaft.
Leapsome unterstützt flexible Review-Zyklen und kontinuierliches Feedback, das sich an euren Projekten orientiert, nicht an fixen Jahrestimelines.
Feedback, das echte Kundenprojekte widerspiegelt
Eure Agenturarbeit ist kollaborativ und oft kundennah. Mit Leapsome könnt ihr externes Peer-Feedback von eurer Kundschaft oder Freelancern einholen. Das schafft fairere, ausgewogenere Performance Reviews, die zeigen, wie eure Mitarbeitenden tatsächlich über Projekte und Stakeholder hinweg arbeiten.
AI, die euren Employee Lifecycle begleitet
AI-Agents liefern Unterstützung für HR-Workflows, Reviews, Ziele und Umfragen. Spart Zeit, gewinnt Insights, trefft bessere Entscheidungen und behaltet jederzeit die Kontrolle.
HR-Grundlagen, die Admin reduzieren
Leapsome bringt eure Personaldaten, Performance Reviews, Ziele und Entwicklung in einer einzigen Plattform zusammen. Das senkt euren Verwaltungsaufwand und gibt HR und Führungskräften einen klaren, zuverlässigen Überblick über die Organisation.
Einfache Adoption für schnell arbeitende Teams
Leapsome fügt sich in eure Kundenprojekte ein, statt sie zu unterbrechen. Eine klare, intuitive Oberfläche macht es euren Consultants, Creatives und Führungskräften leicht, an Feedback und Reviews teilzunehmen, ganz ohne lange Formulare oder aufwändige Prozesse.
Euer Leapsome Deep-dive
Entdeckt, wie Leapsome eure HR-Prozesse automatisiert, verbindet und vereinfacht.
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Häufig gestellte Fragen
Agenturen stehen und fallen mit der Performance ihrer Mitarbeitenden. Leapsome behandelt HR nicht als separate Verwaltungsebene, sondern verbindet HR-Grundlagen direkt mit Feedback, Performance Reviews, Zielen und Entwicklung. So könnt ihr kontinuierlich verbessern, wie eure Teams zusammenarbeiten und für Kundschaft liefern, statt Performance nur einmal im Jahr zu reflektieren.
Viele Agenturen arbeiten mit fragmentierten Tools: ein System für Personaldaten, ein anderes für Reviews, Tabellen für Feedback und manuelle Follow-ups überall. Leapsome bringt das alles in einer Plattform zusammen, reduziert euren Verwaltungsaufwand und macht eure Performance-Gespräche regelmäßiger, strukturierter und relevanter für die tägliche Kundenarbeit.
Leapsome ermöglicht flexible Review-Zyklen und kontinuierliches Feedback, das an eure Projekte statt an feste Jahreszeitpläne geknüpft werden kann. Eure Teams können Feedback während oder nach Projekten sammeln, damit Performance-Gespräche zeitnah stattfinden und auf echter Zusammenarbeit basieren.
Ja. Leapsome funktioniert für Agenturen in verschiedenen Wachstumsphasen, weil die Plattform flexibel aufgebaut ist. Ihr könnt einfach starten, mit Fokus auf Feedback und Reviews, und je nach Bedarf mehr Struktur, Analytics oder Learning hinzufügen, wenn eure Organisation wächst.
Leapsome eignet sich besonders für Agenturen, die Performance Management aktiv nutzen wollen, um die Zusammenarbeit in euren Teams zu verbessern, nicht nur um Ergebnisse zu dokumentieren. Indem Feedback, Ziele und Entwicklung in einem System zusammengebracht werden, hilft Leapsome euch, stärkere, besser ausgerichtete Teams aufzubauen.
Ersetzt euren überladenen HR-Stack durch eine moderne Plattform
Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.
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