Was CEOs wirklich von HR erwarten – und wie ihr liefert
In diesem Webinar teilen führende HR- und Business-Expert:innen, wie People-Initiativen messbaren Business-Impact erzielen, Vertrauen auf C-Level entsteht und bessere Entscheidungen nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Mit dem Beginn des Jahres 2026 stehen HR-Führungskräfte vor steigenden Erwartungen, People-Initiativen klar mit den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen. In diesem Webinar spricht Jenny Podewils, CEO von Leapsome, gemeinsam mit Sandra Strauß, CPO von Urban Sports Club, Jonas Keil, CEO von nilo, und Marie Kanellopulos, Managing Partner bei DONE!Berlin, offen darüber, wie CEOs und HR-Führungskräfte besser zusammenarbeiten können. Erfahren Sie, wie Sie Vertrauen auf Führungsebene aufbauen, Prioritäten gemeinsam abstimmen und den Impact von People-Themen so kommunizieren, dass bessere Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum möglich werden.
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Das neue Jahr bringt für HR-Teams große Herausforderungen mit sich: knappere Budgets, organisatorische Umbrüche und der Druck, strategisch zu denken und zu handeln. In diesem Umfeld ist die Beziehung zwischen CEO und HR-Führungskräften entscheidend. Wenn diese beiden als echte Sparringspartner zusammenarbeiten, macht das Unternehmen widerstandsfähiger, flexibler und erfolgreicher. Funktioniert die Kommunikation nicht, verlieren wichtige Initiativen an Tempo und Chancen bleiben ungenutzt.
In dieser Session spricht Jenny Podewils, CEO von Leapsome, mit Sandra Strauß, CPO von Urban Sports Club, Jonas Keil, CEO von nilo, und Marie Kanellopulos, Managing Partner bei DONE!Berlin, darüber, wie die CEO-HR-Partnerschaft 2026 gestärkt werden kann. Gemeinsam schauen sie sich an, was es wirklich bedeutet, die „CEO-Sprache" zu sprechen und wie beide Seiten besser zusammenarbeiten können, um das Unternehmen voranzubringen.
Eine seltene Gelegenheit, von Führungskräften zu hören, die beide Perspektiven kennen: die Herausforderungen, Erwartungen und den Druck auf beiden Seiten. Im Fokus stehen konkrete Wege, um Vertrauen aufzubauen, Wirkung klar zu zeigen und gemeinsam Strategien zu entwickeln, die eure Organisation zukunftsfähig machen.
Das nehmt ihr mit:
- Gemeinsame Sprache finden: Prioritäten zu Jahresbeginn synchronisieren und ein klares Bild davon entwickeln, was euer Unternehmen jetzt wirklich braucht
- Business Cases bauen, die überzeugen: Mit echten Daten, finanzieller Logik und klaren Insights neue Initiativen präsentieren und den ROI bestehender Maßnahmen zeigen
- Die Partnerschaft stärken: Kommunikation verbessern, Widerstände frühzeitig erkennen und als echte Sparringspartner den langfristigen Erfolg eurer Organisation vorantreiben
🎁 Nehmt am Webinar teil und bleibt gespannt - einige Teilnehmende erwartet nach dem Webinar eine kleine Überraschung - vielleicht bist du dabei!
Eine begrenzte Anzahl von Teilnehmenden wird nach dem Zufallsprinzip ausgewählt, um ein Geschenk zu erhalten. Die Auswahl erfolgt zufällig und ist nicht garantiert. Leapsome wird sich nach dem Webinar direkt mit den ausgewählten Teilnehmenden in Verbindung setzen, um den Versand der Geschenke zu koordinieren.
Jenny Podewils
Co-CEO
Leapsome
Sandra Strauss
CPO
Urban Sports Club
Jonas Keil
CEO
Nilo
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Marie Kanellopulos
Managing Partner
DONE!Berlin
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