Wenn ein Unternehmen wächst, müssen HR-Teams und Führungskräfte über Spreadsheets hinausdenken. Employee-Management-Software hilft euch, eure Belegschaft zu verwalten und wertvolle Insights zu gewinnen. Für eine stärkere Unternehmenskultur und besseren Geschäftserfolg.
Die richtige Lösung zu finden, kann herausfordernd wirken. Vielleicht habt ihr schon Tools wie Lattice oder Culture Amp ausprobiert und sucht eine bessere Alternative. Der Markt ist groß und vielfältig. Das kann überwältigend sein. Deshalb nehmen wir die wichtigsten Employee-Management-Tools für euer Unternehmen genauer unter die Lupe.*
*Die folgenden Informationen basieren auf unserer Recherche von Juli bis September 2022. Alle im Text erwähnten Nutzer-Feedbacks stammen aus unabhängigen Software-Bewertungsplattformen (wie G2 und Capterra) und wurden im Dezember 2022 erhoben.
Funktionen eines idealen Employee-Management-Systems
Bevor wir uns die besten Tools für das Mitarbeitermanagement ansehen, lohnt es sich, zunächst zu klären, wie eine ideale Lösung aussehen sollte:
1. Leapsome
Leapsome ist eine mehrfach ausgezeichnete Plattform für People Management, die Performance Management, Engagement und Learning nahtlos verbindet. Durch die Kombination all dieser Funktionen befähigt Leapsome Mitarbeitende, stärkt die Ausrichtung auf Unternehmensziele und schafft eine starke Employee Experience.
Die Plattform ist modular aufgebaut und wächst mit euren Anforderungen mit. Leapsome entwickelt Funktionen kontinuierlich weiter, basierend auf Nutzer-Feedback und Expert:innen-Einschätzungen.
Hervorstechende Funktionen
Die Leapsome-Plattform bringt viele leistungsstarke Funktionen zusammen und schließt den Kreislauf zwischen Performance, Engagement und Learning.
Nutzer:innen schätzen besonders unser Reviews-Modul, das hohe Individualisierung ermöglicht und Führungskräften wie Mitarbeitenden wertvolle Insights bietet. Teams verbinden gemeinsam Kompetenzen mit Skill-Frameworks und zeigen anschaulich, wo Direct Reports wachsen müssen, um Karriere zu machen.
Viele unserer Module greifen auf historische Daten zurück: Goals, Learning und Vergütung. Damit lassen sich Zusammenhänge leicht nachvollziehen und faire, datengestützte Entscheidungen treffen.
Leapsome nutzt AI, um Prozesse zu verschlanken und den Arbeitsalltag effizienter zu machen. Im Surveys-Modul unterstützt AI bei der Erstellung von Fragen, der Analyse von Antworten und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Mit Leapsome Goals erstellt ihr aussagekräftige OKRs mit einem Satz und zwei Klicks. Auch die AI-Funktionen in Leapsome Reviews und Instant Feedback helfen, Bewertungen und konstruktives Feedback klar und wirkungsvoll zu formulieren.
Unabhängig vom gewählten Modul umfasst Leapsome:
- Kostenloses Meetings-Tool
- Instant Feedback-Funktion
- HRIS-Integrationen
- Integrationen mit Slack und Microsoft Teams
- Ausgezeichneter Kundensupport
- SSO und Verschlüsselung
- ISO 27001-Zertifizierung
- Mehrsprachige Oberfläche
- Ideal für Remote-, Hybrid- und Präsenz-Teams
- Starke Visualisierungs- und Analytics-Funktionen
- Hervorragender Kundensupport
- Verfügbar in 38 Sprachen
- Zielsetzungs-Funktionen für motivierte Teams und besseres Alignment
- AI-gestützte Tools sparen Zeit und steigern Effizienz
- Kontinuierliche Plattform-Weiterentwicklungen können gelegentlich zu Bugs führen
- Noch keine mobile App verfügbar
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Thore Schäck
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Leapsome spart uns bei Performance Reviews enorm viel Zeit und hilft uns, eine offene, wertebasierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen, und Leapsome hat klar überzeugt: benutzerfreundlich, intuitiv und sehr anpassbar. Als Führungskraft schätze ich besonders, wie schnell und offen das Team von Leapsome auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.
Dr. Christian Grobe
Leapsome stärkt aussagekräftiges Feedback und Mitarbeiterengagement. Ein Must-have für jedes Unternehmen, in jeder Phase. Wir wachsen auf 750 Mitarbeitende zu, der Rollout war trotzdem einfach, schnell und erfolgreich. Der großartige Customer Support hat uns durch den gesamten Onboarding-Prozess begleitet.
Thore Schӓck
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Mit den People Analytics versteht ihr die Aussagekraft der Ergebnisse schnell. Wir nutzen außerdem häufig die 1:1-Funktion, die zwar sehr einfach, aber extrem nützlich ist.
Erica Ancobia
Wir sehen das People-Team als Partner, nicht als Verwaltungseinheit. Wir wollen uns auf unsere Mitarbeitenden konzentrieren, nicht auf Prozesse. Mit Leapsome haben wir die manuelle Arbeit rund um Feedback und Karriereentwicklung automatisiert. So können wir Zeit mit unseren Leuten verbringen: ihre Bedürfnisse verstehen, sie durch ihren ganz eigenen DCMN-Lifecycle begleiten und ihnen helfen, Sinn in ihrer Arbeit zu finden.
Theresa Jasaraj
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Preisen
Die Verwendung von Mitarbeitermanagementsystemsoftware kann Unternehmen jeder Größe viele Vorteile bringen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Sie erwarten können, wenn Sie Software für das Personalmanagement verwenden:
- Bessere Organisation und mehr Produktivität
- Verbesserte interne und externe Kommunikation
- Verbesserter Zugriff auf Daten und Analysen für bessere Entscheidungen
- Zentralisiertere Informationen führen zu besser informierten und befähigten Mitarbeitern
- Bessere Abstimmung der Ziele und Vorgaben
- Höheres Engagement, Zufriedenheit und Motivation
- Reichere Unternehmenskultur
- Ganzheitlichere Feedback- und Leistungsbewertungsprozesse
