Products-Up

Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

In diesem Jahr war es für mich entscheidend, Feedback stärker in die tägliche Arbeit bei Productsup umzusetzen. Ich wollte etwas Natürliches daraus machen. Leapsome ist ein großartiges Tool, um eine offene, positive Feedback-Kultur zu unterstützen.

‍Welche Erfahrungen hast du mit der Implementierung von Leapsome gemacht?

Wir haben Leapsome in einem All‑Hands‑Meeting eingeführt und anschließend Workshops zum Thema Feedback durchgeführt. In diesen Sessions habe ich das Tool vorgestellt mit großem Erfolg: Die Mitarbeitenden haben sich direkt eingeloggt und angefangen, Instant Feedback zu geben.

Das Leapsome‑Team hat uns einen schnellen, unkomplizierten Start ermöglicht, und ich habe mich jederzeit bestens unterstützt gefühlt. Die Zusammenarbeit mit Leapsome macht wirklich Spaß.

Welche Veränderungen haben Sie im gesamten Unternehmen festgestellt?

Die drastischste Änderung ist, dass Mitarbeiter jetzt häufiger „loben“, wenn es um etwas geht, das Kollegen besonders gut gemacht haben. Das ist besonders erfreulich, da es den Austausch mit unseren Mitarbeitern in anderen Ländern erleichtert. Die Mitarbeitenden sagen öfter „Danke“ und das Feedback ist jetzt spezifischer und präziser! Die Selbsteinschätzungen und auch die Möglichkeit, die eigene Wahrnehmung mit der anderer Menschen zu vergleichen, ist gerade für Führungskräfte äußerst interessant.

Was gefällt dir am besten an Leapsome?

Mir gefällt besonders das Modul Instant Feedback. Es ist eine großartige Möglichkeit hervorzuheben, was andere großartig gemacht haben und trägt zu einer offeneren Kommunikation, mehr Transparenz innerhalb der Organisation und einem besseren Teamgeist bei.

Was würdest du denjenigen sagen, die erwägen, mit Leapsome zu beginnen?

Ich kann die Plattform absolut Unternehmen empfehlen, die eine Größe erreicht haben, bei der Tabellenkalkulationen für sie nicht mehr funktionieren. Hier kann Leapsome viel Zeit, Arbeit und Mühe sparen! Und natürlich empfehle ich Leapsome, wenn es dein Ziel ist, eine Feedback-Kultur im Unternehmen zu implementieren und mehr Transparenz zwischen den Teams zu schaffen!

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