Die 8 besten Toggl-Track-Alternativen

2. Clockify

Clockify ist eine schlanke Time-Tracking-App für Teams, die Stunden erfassen, abrechenbare Zeit nachverfolgen und einfache Reports erstellen wollen. Besonders attraktiv für Teams, die sich anschauen, wie sich Arbeitszeit erfassen lässt, ohne die Komplexität eines großen Systems.
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Wichtigste Features

• Ein-Klick-Timer und manuelle Zeiteinträge
• Stundenzettel und Kalenderansicht
• Tracking von Projekten, Aufgaben und Kund*innen
• Abrechenbare und nicht abrechenbare Zeit getrennt erfassen
• Einfaches Reporting und Analytics
• Add-ons für Abwesenheiten und Schichtplanung
  
  

💬 „Time Tracking und Kundenabrechnung mit Präzision“

Clockify ist eine sehr hilfreiche App: Unser IT-Team erfasst damit nicht nur die Zeit für Projekte, sondern auch unsere Accounting- und Operations-Teams behalten Projektprofitabilität im Blick und stellen ihren Kund*innen sicher Rechnungen. 

‍(Vikrant, Director of Digital and AI Customer Experience in einem kleinen Unternehmen, G2)

3. Harvest

Harvest ist ein Time-Tracking-Tool für Teams, die Kund*innen Rechnungen stellen, Projekte managen und einfache, integrierte Rechnungsfunktionen brauchen. Besonders nützlich für kleine Agenturen, Beratungen und Dienstleister, die erfasste Zeit direkt mit dem Umsatz verbinden wollen.
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Wichtigste Features

• Zeiterfassung im Browser, am Desktop und auf dem Handy
  
• Tracking auf Projekt- und Aufgabenebene
  
• Integrierte Rechnungsstellung und Zahlungen
  
• Reports zu Kosten und Profitabilität
  
• Budgetkontrolle pro Projekt oder Kund*in
  
• Integration mit Tools wie Asana, Trello und QuickBooks

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💬 „Macht genau das, was ihr braucht“

Einfach, aber flexibel, und deutlich unkomplizierter als andere Systeme, die ich getestet habe.

 (Verifizierte*r Nutzer*in aus Marketing & Werbung in einem Mid-Market-Unternehmen, G2)

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4. Personio

Personio ist eine All-in-one-HR-Plattform, zugeschnitten auf kleine und mittlere Unternehmen in Europa. Eine gute Wahl für Unternehmen, die auf Compliance und lokale Lohnabrechnung setzen.
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Wichtigste Features

• Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung
• Schichtplanung und Abwesenheitsmanagement
• Applicant Tracking System (ATS)
• Performance Reviews und Mitarbeitendenentwicklung
• Dokumentenmanagement und Mitarbeitendenakten
• Gebaut für GDPR und EU-Datenschutzstandards
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💬 „Sehr angenehm und einfach zu bedienen“

Alles ist intuitiv und unkompliziert. Ich erfasse meine Zeit problemlos und habe schnellen Zugriff auf Urlaub, Verträge und alle persönlichen HR-Infos.

(Fillippo, Go-to-Market Manager in einem kleinen Unternehmen, G2)

5. Hubstaff

Hubstaff ist eine Time-Tracking-Lösung für Remote-Teams, Agenturen und Außendienst-Mitarbeitende. Die Plattform kombiniert Produktivitäts-Tracking mit GPS-Standortprotokollen, Erkennung von Leerlaufzeiten und Aktivitäts-Monitoring. Besonders hilfreich für verteilte oder mobile Teams.
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Wichtigste Features

• Automatische Zeiterfassung mit Desktop- und Mobile-Apps
• GPS-Standorterfassung und Geofencing
• Erkennung von Leerlaufzeiten und Produktivitäts-Scoring
• Screenshots und Aktivitäts-Monitoring
• Projekt-Budgets und Zeitlimits
• Schichtplanung und Anwesenheits-Tracking
• Integrationen für Lohnabrechnung und Rechnungsstellung
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💬 „Effizient und zuverlässig für Remote-Teams“

Time Tracking mit „Nachweis der Arbeit“. Stunden lassen sich optional mit Screenshots, Aktivitätsstufen sowie App- und URL-Nutzung dokumentieren. Perfekt für Remote-Teams oder Freelancer*innen, die Transparenz brauchen.

(Honey Jean, Healthcare Scheduler in einem Mid-Market-Unternehmen, G2)

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6. Rippling

Rippling ist eine Workforce-Management-Plattform, die HR-, IT- und Finance-Tools in einem System bündelt. Time Tracking ist Teil einer umfassenderen Suite, die alles abdeckt, von Onboarding bis Geräteverwaltung. Ideal für Unternehmen, die ihre HR-Operations zentralisieren wollen.
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Wichtigste Features

• Zeit- und Anwesenheits-Tracking
• Lohnabrechnung mit lokaler Compliance
• Unterstützung für globale Belegschaften
• PTO-Tracking und Genehmigungs-Workflows
• Verwaltung von Benefits und Versicherungen
• App-Provisionierung und Geräteverwaltung
• Automatisierte Workflows über Abteilungen hinweg

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💬 „Großartiges Tool für Zeitmanagement“

Rippling hat es mir extrem leicht gemacht, mein Arbeitsleben zu organisieren. Die Oberfläche ist aufgeräumt, intuitiv, und alles, von Onboarding bis PTO-Anträgen, läuft reibungslos. Wenn ich meckern müsste: Die Vielzahl an Modulen und Optionen kann anfangs erschlagen. Sobald ihr euch eingearbeitet habt, läuft es aber rund. 

(Ken, BDR in einem Mid-Market-Unternehmen, G2)

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7. BambooHR

BambooHR ist eine schlanke HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen. Sie deckt zentrale HR-Funktionen ab, darunter Zeiterfassung, Performance Management und PTO-Tracking, in einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Ideal für Teams, die eine Time-Tracking-Software für kleine Unternehmen suchen, die HR-Prozesse nicht unnötig verkompliziert.

Wichtigste Features

• Zeiterfassung und elektronische Stundenzettel
• PTO- und Urlaubsanträge verwalten
• Mitarbeitendenakten und digitale Dokumentenablage
• Tools für Performance Management
• Applicant Tracking System (ATS)
• Individuelle Workflows und Genehmigungen
• Dashboard für Reporting und Analytics

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💬 „BambooHR ist eine solide HRIS-Lösung für unser kleines Unternehmen“

Mit BambooHR könnt ihr Mitarbeitenden Funktionen für den gesamten HR-Lebenszyklus bereitstellen. Das System ist sowohl für Admins als auch für Endnutzer*innen leicht zu bedienen und sieht dazu noch richtig gut aus.“

(Lindsay, People and Culture Manager in einem Mid-Market-Unternehmen, G2)

8. Deel

Deel ist eine globale HR- und Compliance-Plattform mit Fokus auf Einstellung, Bezahlung und Verwaltung internationaler Auftragnehmer*innen und Mitarbeitender. Die Plattform bietet einfache Time-Tracking-Funktionen für Lohnabrechnung und Rechnungsstellung, besonders nützlich für globale Teams über Zeitzonen und Beschäftigungsmodelle hinweg.
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Wichtigste Features

• Zeiterfassung für Auftragnehmer*innen und EOR-Mitarbeitende
• Automatische Rechnungserstellung aus erfassten Stunden
• Payroll- und Compliance-Support in mehreren Ländern
• Dokumenten- und Vertragsmanagement
• Lokalisierte Onboarding-Workflows

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💬 „Unkomplizierte Payroll- und HR-Lösung für Auftragnehmer*innen“

An Deel mag ich vor allem die Einfachheit: Vertrag, Zahlungen und Compliance laufen an einem Ort. Ich brauche keine separaten Plattformen mehr für HR, Lohnabrechnung und Steuerunterlagen. Die Oberfläche ist nutzerfreundlich, Zahlungen kommen pünktlich, und der Support reagiert schnell.

(Akhter, Technical Lead in einem Mid-Market-Unternehmen, G2)

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